獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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商品訊息描述國內外親子旅遊:

主要設施

  • 健身中心
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  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於楠梓
  • 台灣糖業博物館 (4 公里)
  • 蓮池潭 (10.7 公里)
  • 高雄市立美術館 (13.8 公里)
  • 高雄國家體育場 (5.9 公里)
  • 金獅湖風景區 (8.3 公里)


商品訊息簡述: 預訂渡假村



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中國時報【李柏青】

「那段路非常美麗,少女峰與艾格峰就在你眼前,身旁牛鈴聲叮叮噹噹地響,路不會很難走,走一個小時就可以看到湖,天氣好的時候,山峰會倒映在湖面上,美極了。一定要在湖邊野餐,才是完美的巴哈湖健行!」

旅館的大叔興高采烈地說個不停,他留著一臉大鬍子,令人聯想少女海蒂的爺爺。我們說要上少女峰觀景台,沒時間去巴哈湖,他說上觀景台的火車票單趟九十瑞郎,都可以買張機票去倫敦了。「去巴哈湖才是王道。」他這麼說(當然「王道」是我照意思翻譯的)。

我們一行人被他說得怦然心動,決定提早從觀景台下來,再拚一把健行去巴哈湖。我們在海拔三千五百公尺的觀景台上趕行程趕到高山症都要發作了,總算在下午三點前回到格林德瓦,正開開心心地前往佛斯特纜車站,天空突然下起大雨,纜車停駛,我們只好回旅館吃香腸與起司鍋。

此為一顧巴哈湖,其實連起點都還沒沾上。

「少女峰地區」(Jungfrau Region)泛指瑞士中部的廣大的山區,其中最著名的景點便是少女峰觀景台,其實它並不是在少女峰上,而是在一旁的冰河上,矮人屬性的瑞士人鑽透山脊,鋪上鐵路,讓征服三千五百公尺的高山變成買火車票般輕而易舉。除此之外,少女峰地區還有大大小小數百條健行路線,「佛斯特──巴哈湖」是其中短短的一段,遊客通常開車或搭火車來到海拔一千多公尺的格林德瓦(Grindelwald),搭半小時的纜車來到海拔二千二百公尺的佛斯特觀景台,再走約一個多小時便可見到巴哈湖,非常親民的一段旅程。

一顧巴哈湖失敗後,我心裡天天被旅館大叔的話給搔著,想著那步道有多漂亮、高山湖泊旁野餐有多美好,於是幾個月後,我又邀人再戰格林德瓦,這次預留好時間,天空萬里無雲,我們順利地搭纜車抵達佛斯特纜車站,在此可以眺望整個河谷,晴空、雪峰與河谷的青草形成強烈的對比,空中到處是飛行傘,小小的像被上升氣流捲起的紙片,當我們懷著美好的期待再向上走,卻看見步道路口上了栓,旁邊的德文與法文公告看不大懂,問了一下才知道步道因積雪封閉。

好吧,很接近了,再接再勵。

第三次我們選擇盛夏出擊,不過因交通問題,到達佛斯特展望台時已經是下午三點半,一位好心住宿推薦親子的日本阿婆提醒我們,有人告訴她走到巴哈湖單趟要一個半小時,因此現在起程將會錯過五點最後一班下山的纜車;我們掙扎一陣,還是義無反顧地上路,沿途像上班遲到般瘋狂趕路,結果只花了四十分鐘就走到巴哈湖,吃三明治喝紅酒咖啡,再伴著牛鈴聲原路返回,末班纜車還綽綽有餘。

風景呢?只能說,即便是趕路,從佛斯特到巴哈湖一段依然是相當愉悅的旅程,大山小草相輝映,空氣像剛透過葉綠素製造般清新,湖水凝結在群山之中,冷冽而寧靜。

惟一令人不愉快的是那些擋在道路上的牛,牠們會一邊反芻,一邊用鄙夷的眼神看著匆匆過路的你,好像在說:「兩條腿的走起路來真好笑。」

(中央社記者江今葉布魯塞爾3日專電)男女同工不同酬的問題全球皆然。根據歐盟統計,歐洲男性較女性的平均時薪高出16.7%,換句話說,歐洲男性若是從今天起開始不上班,全年總收入和全年無休的女性一樣。

每年的11月3日是歐洲同工同酬日,會選擇這一天,正是因為今天起,歐洲男性就算過著無薪生活,到年底時拿到的全年總薪資訂房仍和持續工作到年底的女性差不多。

歐盟執委會第一副主席堤孟思(Frans Timmermans)與主管就業的執委狄森(Marianne Thyssen)、主管消費的執委喬霍瓦(Vera Jourova)發表聯合聲明指出,這是不公平、不該繼續,也不能被接受的情況。

聲明表示,歐盟境內的所有男性與女性都是平等的,這是歐盟的基本價值。但在歐洲勞工市場,即使是在今年年底,仍然未能見到這樣的現況。在就業市場裡,男性與女性仍未能有平等待遇,男性的平均薪資仍高於女性。

根據歐盟統計,歐洲男性的平均時薪比女性高出16.7%,但擁有大學學歷的女性勞工人數高於男性,卻只有不到5%的歐洲企業領袖是女性,「這是浪費女性的才能」。

根據估計,薪資差異改善情況相當緩慢,估計要到2086年,女性才可能享有和男性同樣的薪資待遇。

歐盟誓言解決這個不公平現象,並預計在明年推動新的工薪家庭方案,讓工薪父母能在工作與家庭間取得平?,並刺激女性進入就業市場,包括提供更具彈性的工作安排與幼兒照顧,讓男性也能負擔家庭照顧責任。

日前冰島上萬名女性就在上班日下午2時38分同時離開工作崗位,上街抗議,希望消弭薪資差異問題。會選擇這個時間,正是因為冰島女性的薪資較男性平均低14%到18%。若是按薪資比例計算,女性從這一刻起就可以下班。1051103

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